















78 Tahun Kemnaker: A Nice Place to Grow, Bekerja untuk Tumbuh dan Memberi Arti
Peringatan Hari Ulang Tahun ke-78 Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) telah diselenggarakan secara virtual dan diikuti serentak oleh seluruh unit kerja di Indonesia. Pegawai BBPVP Medan turut mengikuti apel peringatan secara virtual di Gedung Serbaguna BBPVP Medan.
Tema HUT ke-78 tahun ini, “A Nice Place to Grow”, menjadi pengingat bahwa Kemnaker bukan sekadar institusi birokrasi, tetapi sebuah tempat yang mendukung pertumbuhan, memaknai pekerjaan secara lebih dalam, dan memperkuat kolaborasi dalam pelayanan.
1. Growth: Tempat Bertumbuh dan Berkembang
Kemnaker dipandang sebagai ruang yang memungkinkan pertumbuhan berkelanjutan bagi setiap pegawai. Produktivitas perlu terus ditingkatkan, portofolio diperluas, pengalaman diperkaya, dan keterampilan dikembangkan. Lingkungan kerja didorong untuk menjadi ruang belajar yang hidup, tempat pegawai tidak hanya bekerja, tetapi juga bertumbuh menjadi pribadi yang lebih adaptif, profesional, dan berdaya saing.
2. Meaningful: Pekerjaan yang Penuh Arti dan Berdampak
Setiap pekerjaan yang dilakukan di lingkungan Kemnaker ditekankan untuk dimaknai lebih dari sekadar kewajiban administratif. Pekerjaan tersebut dilihat sebagai wujud nyata kehadiran negara dalam memberi solusi kepada para pencari kerja, penyandang disabilitas, dan masyarakat umum. Pelayanan publik diarahkan untuk melampaui tugas yang tertulis, dengan semangat mengisi ruang-ruang kebutuhan masyarakat yang belum terdefinisikan. Kesadaran bahwa pekerjaan memiliki nilai meaningful diharapkan dapat menumbuhkan motivasi internal dan kebanggaan sebagai pelayan masyarakat.
3. Working Together: Bekerja Bersama dengan Kompak dan Proaktif
Kerja tim menjadi elemen penting dalam mewujudkan pelayanan yang cepat dan berdampak. Budaya kerja yang proaktif ditekankan, di mana bantuan diberikan tanpa menunggu, komunikasi dibangun tanpa sekat, dan birokrasi disederhanakan untuk mendekatkan solusi kepada masyarakat. Pelayanan publik tidak bisa dijalankan secara individual, melainkan melalui sinergi yang kuat di antara seluruh elemen organisasi.